RusAtom

Проектный офис «Фабрика»

1 декабря 2017 года в компании стартовал проект «Фабрика», целью которого является системная подготовка специалистов с соответствующим набором навыков и компетенций.

Идея

Самые талантливые участники проекта смогут получить бессрочный контракт в компании АО «Русатом Сервис» и других дочерних предприятиях ГК «Росатом» и возможность дальнейшего карьерного роста в атомной отрасли.

Развитие участников проекта организовано по модели управления талантами 70/20/10, где 70 – это развитие через непосредственное выполнение задач, 20 – обучение через обмен опытом, 10 – обучение через тренинги. В соответствии с этой моделью ключевая роль в развитии участников проекта отдана наставникам – действующим менеджерам и/или руководителям проектов компании АО «Русатом Сервис», которым ребята «передаются» в непосредственное подчинение.

Важный аспект проекта

Возможность ротироваться из одного подразделение в другое. Такое перемещение дает возможность лучше узнать компанию, получить новые знания и навыки, посмотреть на другие бизнес-процессы. Периодичность ротации составляет от 3 до 6 месяцев. Участники проекта на практике знакомятся с процессами участия в международных тендерах, контрактации и управления малыми и средними проектами в области атомной энергетики.

Статистика по проекту

С момента старта в отборе в проект «Фабрика» приняли участие более 1000 человек.

Сейчас в проекте 16 участников – выпускники НИЯУ МИФИ, НИУ МЭИ, МГУ им. М.В. Ломоносова, МГИМО, Дипломатической академии МИД РФ, РУДН и других учебных заведений.

Средний возраст участников – 24 года.

Узнать о дополнительном наборе в проект «Фабрика» и присоединиться к нему можно, отправив свое резюме и мотивационное эссе на почту KKZoloeva@rusatomservice.ru (Кристина Золоева).